Dr. Horrer: Arbeitsrecht trifft auf Strafrecht: Strafrecht im Bereich der Personalwirtschaft
Referent:
Rechtsanwalt Dr. Philipp Horrer, Fachanwalt für Strafrecht, H2W Strafrecht - Halbritter Horrer Wehner GbR, Berlin
Das Seminar befasst sich mit dem äußerst praxisrelevanten Bereich an der Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht und Strafrecht, und das sowohl aus Sicht des Arbeitnehmers als auch - schwerpunktmäßig - des Arbeitgebers.
Zunächst werden in der Praxis häufig vorkommende innerbetriebliche und außerbetriebliche Straftaten erläutert, deren Bezüge und Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis und das Unternehmensinteresse dargestellt und Handlungsoptionen dargestellt. Anschließend wird das Verhältnis zwischen strafrechtlichen und kündigungsschutzrechtlichen Verfahren ebenso behandelt wie deren Wechselwirkungen, Koordination und Bedeutung für den Arbeitnehmer und das Unternehmen. Einen besonderen Schwerpunkt bilden die aus der Straftat folgenden, das Unternehmen betreffenden Risiken im strafrechtlichen, aber auch im außerstrafrechtlichen Bereich, und es werden aus Unternehmenssicht notwendige Handlungsverpflichtungen und Handlungsempfehlungen abgeleitet, um das Unternehmen vor weiteren Risiken und Schäden zu bewahren. Einen Schwerpunkt bildet die Sachverhaltsaufklärungspflicht des Unternehmens in praxisrelevanten Fallkonstellationen. Anschließend werden grobe Grundzüge notwendiger Compliance- Maßnahmen / Compliance Management Systeme im Bereich der Personalwirtschaft/Human Resources vermittelt.
Das Seminar beschränkt sich nicht nur auf die Darstellung der Rechtslage, sondern soll den Seminarteilnehmern insbesondere praktische Tipps für die konkrete Fallbearbeitung aus Sicht eines erfahrenen Wirtschaftsstrafverteidigers und strafrechtlichen Unternehmensberaters geben.
Inhalt:
• innerbetriebliche Straftaten
• außerbetriebliche Straftaten, die Bezüge zum Arbeitsverhältnis und zum Unternehmen haben können
• strafrechtliche und außerstrafrechtliche Risiken für das Unternehmen (z.B. Ausschluss von öffentlichen Aufträgen, Zivilrecht, Gewerbeordnung etc.)
• Verhältnis, Bedeutung, Wechselwirkungen und Unterschiede zwischen Kündigungsschutz- und Strafverfahren, Timing, erfolgreiche Koordination paralleler Verfahren
• Voraussetzungen und Umfang der Sachverhaltsaufklärungspflicht von Unternehmen, Do`s and Don`ts
• Grundzüge von Compliance im Bereich Human Resources, Compliance Management Systeme
• Akteneinsichtsrechte, Handlungsoptionen für Arbeitnehmer und Unternehmen
• Grundzüge der Unternehmensverteidigung und strafrechtlichen Unternehmensberatung, berufsrechtliche Pflichten diesbezüglich
• Einschaltung staatlicher Behörden, Vor und Nachteile von Kooperation mit den Ermittlungsbehörden, Folgen
• Strafbarkeitsrisiken des Unternehmers
Rechtsanwalt Dr. Philipp Horrer ist Fachanwalt für Strafrecht und seit vielen Jahren auf die Verteidigung von Einzelpersonen und die strafrechtliche Beratung von Unternehmen insbesondere in wirtschaftsstrafrechtlichen Verfahren spezialisiert. Zudem ist er für Unternehmen als externer Compliance Beauftragter tätig.
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