Dr. Banse: Arbeitsrecht in der Insolvenz aus Arbeitnehmersicht (5 Zeitstunden)
Referent: Rechtsanwalt Dr. Thomas Banse, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachanwalt für Insolvenzrecht, die fachkanzlei für arbeits- und insolvenzrecht (f.a.i.r), Düren
Nicht selten
haben arbeitsrechtliche Mandate einen insolvenzrechtlichen Bezug.
Vergütungszahlungen bleiben aus, Arbeitnehmer werden unwiderruflich
freigestellt, Insolvenzgeld wird „vorfinanziert“, betriebsbedingte Kündigungen
werden vom Arbeitgeber oder vom (vorläufigen) Insolvenzverwalter ausgesprochen,
ein Betriebsübergang deutet sich an.
Diese
Schnittstellen zwischen Insolvenzrecht und Arbeitsrecht empfinden viele
Arbeitsrechler / Insolvenzrechtler als sperrige Materie.
Ziel der
Veranstaltung ist es, einen Überblick über den Ablauf des Insolvenzverfahrens
über das Vermögen des Arbeitgebers, und zwar vorwiegend aus Sicht des
Arbeitnehmer- und auch Betriebsratsvertreters, zu geben. Dabei werden die
typischen Fallkonstellationen und Ansprüche besprochen und Lösungsmöglichkeiten
dargestellt, die sich in der Praxis bewährt haben.
Teilnehmer erhalten
so das notwendige Rüstzeug für den sicheren und optimalen Umgang mit
insolvenzarbeitsrechtlichen Fällen.
Themenübersicht:
1. Ablauf des
Insolvenzeröffnungsverfahrens
2. Insolvenzantrag des Arbeitnehmers
auf Eröffnung des Verfahrens über das Vermögen seines Arbeitgebers?
3.
Insolvenzgeldvorfinanzierung/Insolvenzgeld
4. „Normaler“ Ablauf des eröffneten
Verfahrens
5. „Besondere“ Verfahrensarten:
Insolvenzplan, Eigenverwaltung, Schutzschirmverfahren, Restrukturierung nach
StaRUG
6. Die „Freigabe“ der selbständigen
Tätigkeit des Schuldners gemäß § 35 Abs. 2 – 4 InsO
7. Überblick über die
arbeitsrechtlichen Regelungen der §§ 113, 120-128 InsO
8. Insolvenzanfechtung aus Sicht des
Arbeitnehmers
9. Probleme der Passivlegitimation
10. Unterbrechung und Aufnahme des
Verfahrens
11. Forderungsanmeldung
12. Abgrenzung zwischen
Insolvenzforderung und Masseforderung
13. Rücktritt vom Vergleich wegen
insolvenzbedingter Nichterfüllung?
14. Besonderheiten bei
Masseunzulänglichkeit
15. Kündigung des Insolvenzverwalters
gemäß § 113 InsO
16. Insolvenz und Betriebsübergang
17. Transfergesellschaft
18. Massenentlassungsanzeige
19. Interessenausgleich mit Namensliste,
§ 125 InsO
20. Vollstreckungsverbote
21. Die Insolvenz des Arbeitnehmers
.jpg "€ 89,- netto für 2,5h FAO!")
.jpg "Anmeldung bis kurz vor Seminarbeginn möglich!")